Häufig gestellte Fragen
Wir sind an Leads interessiert, wenn Unternehmen mindestens fünf Mitarbeiter beschäftigen. Diese Mitarbeiteranzahl ermöglicht es uns, individuelle Lösungen zu entwickeln, die auf die spezifischen Anforderungen und Bedürfnisse der Firmen zugeschnitten sind. Wir glauben, dass mit dieser Anzahl von Mitarbeitern der Bedarf an effizienter Unterstützung im Bereich Payrolling und HR-Services deutlich wird. Kleinere Unternehmen können jedoch ebenfalls von unseren Dienstleistungen profitieren.
Die Mindestkosten pro Mitarbeiter und Monat variieren je nach den benötigten Dienstleistungen und der Unternehmensgrösse. Um Ihnen ein individuelles Angebot zu erstellen, empfehlen wir, uns direkt zu kontaktieren. So können wir Ihre spezifischen Anforderungen besprechen und eine massgeschneiderte Lösung für Ihr Unternehmen entwickeln.
Wir legen grossen Wert auf Flexibilität und Anpassungsfähigkeit. Die Entscheidung, vor Ort beim Kunden zu arbeiten, hängt von verschiedenen Faktoren ab, einschliesslich der spezifischen Anforderungen und der Art des Projekts. Generell prüfen wir gerne die Möglichkeiten, um den bestmöglichen Service zu bieten. Bitte kontaktieren Sie uns für weitere Details und individuelle Lösungen.
Unser Fokus liegt darauf, massgeschneiderte HR-Lösungen anzubieten, die auf die Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten sind. Wir prüfen regelmässig verschiedene Softwareprodukte und Technologien, um optimale Unterstützung im HR-Bereich zu gewährleisten. Für detaillierte Informationen über spezifische Softwarelösungen und deren Funktionalitäten empfehlen wir, uns direkt zu kontaktieren.
Wir legen grossen Wert darauf, unsere Dienstleistungen an die individuellen Anforderungen unserer Kunden anzupassen. Daher bieten wir eine Vielzahl von Schnittstellen zu verschiedenen ERP-Systemen an, die eine nahtlose Integration ermöglichen. Die Auswahl der Schnittstellen kann je nach spezifischen Bedürfnissen variieren. Für genauere Informationen und eine persönliche Beratung empfehlen wir, direkt mit uns in Kontakt zu treten.
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