Betriebliches Gesundheitsmanagement fördert das Wohlbefinden am Arbeitsplatz, steigert die Motivation der Mitarbeiter und unterstützt die Produktivität.
Was wir tun
Wir entwickeln effektive Strategien für Betriebliches Gesundheitsmanagement, die auf die Anforderungen von Unternehmen zugeschnitten sind. Durch gezielte Massnahmen fördern wir das Wohlbefinden der Mitarbeiter und steigern die Gesamtproduktivität.
Qualität & Zuverlässigkeit
Wir bieten Ihnen umfassende BGM-Lösungen, die Qualität und Zuverlässigkeit garantieren.
Qualifiziertes Personal
Wir garantieren, dass unser Team aus erfahrenen Fachleuten besteht, die höchsten Standards gerecht werden.
Lizenziert & Versichert
Wir bieten unseren Kunden Sicherheit und Vertrauen in unsere Dienstleistungen.
Garantie & Wartung
Gesundheitsmanagement sorgt für Sicherheit und Wohlbefinden der Mitarbeiter.
Unser Angebot
Unser Betriebliches Gesundheitsmanagement fördert das Wohlbefinden der Mitarbeiter durch gezielte Massnahmen. Wir entwickeln individuelle Programme, die Gesundheit und Zufriedenheit steigern. So unterstützen wir Unternehmen bei der Schaffung eines positiven Arbeitsumfelds.
Payrolling
Wir bieten Ihnen eine zuverlässige und effiziente Lösung für Ihre Payroll-Prozesse, die sich an gesetzliche Vorgaben hält und Ihnen erlaubt, den Fokus auf Ihr Hauptgeschäft zu richten.
Vorteile
- Unsere Payrolling-Services garantieren eine reibungslose Gehaltsabrechnung für Ihr Unternehmen.
- Wir kümmern uns um alle gesetzlichen Vorgaben und steuerlichen Anforderungen.
- Mit unserem Service sparen Sie Zeit und reduzieren den administrativen Aufwand.
- Ihre Daten sind bei uns sicher und werden vertraulich behandelt.
- Vertrauen Sie auf unsere Expertise für eine zuverlässige und effiziente Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Für wen eignet sich die Payrolling Lösung?
Payrolling ist ideal für Unternehmen, die sich auf ihr Kerngeschäft konzentrieren möchten, während Lohnabrechnungen extern effizient und zuverlässig verwaltet werden. Besonders geeignet für wachsende Betriebe oder Start-ups, die Personalprozesse optimieren und gesetzliche Auflagen sicher erfüllen wollen.
Vorteile
- Payrolling eignet sich für Unternehmen mit saisonalen oder projektbasierten Arbeitskräften und bietet Lösungen.
- Internationale Unternehmen profitieren, da es gesetzliche Anforderungen in verschiedenen Ländern sicher abwickelt.
- Betriebe, die ihren Aufwand reduzieren möchten, finden im Payrolling eine kostengünstige, skalierbare Lösung.
- Für wachsende Unternehmen bietet Payrolling die Möglichkeit, den HR-Bereich schlank zu halten.
- Firmen, die schnelle Onboarding-Lösungen brauchen, profitieren von den standardisierten Prozessen.
HR Services
HR Services sind optimal für Unternehmen, die eine professionelle Betreuung ihrer Personalangelegenheiten suchen – von der Rekrutierung bis zum Onboarding – und dabei auf Effizienz, Transparenz und gesetzliche Sicherheit setzen. Besonders vorteilhaft für wachsende Unternehmen, die ihre HR-Prozesse effektiv gestalten und langfristig erfolgreich aufstellen möchten.
Vorteile
- Recruiting hilft Unternehmen, Talente zu gewinnen und sorgt für transparente, nachhaltige Planung.
- Onboarding-Prozesse bieten neuen Mitarbeitern einen idealen Einstieg und fördern deren Engagement.
- Individuelle Arbeitszeugnisse reflektieren Leistungen und stärken die Karriere durch gezieltes Feedback.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement fördert das Wohlbefinden und steigert die Leistung.
- Digitale Zeiterfassung optimiert die Verwaltung von Arbeitszeiten und ermöglicht präzise Nachverfolgung.